Changer de travail : quel accompagnement pour te réinventer ?

Me reconvertir, démissionner et créer mon entreprise a été pour moi une étape clef dans ma transition écologique. C’est quand j’ai décidé de changer de travail que j’ai vraiment pu aligner mes valeurs et mes talents à mon envie de contribuer à un monde meilleur.

Oui, mais… le contexte actuel est anxiogène. Il y a de quoi avoir les ch’tons !

Heureusement, il y a aujourd’hui PLEIN d’organismes professionnels qui peuvent t’aider à y voir plus clair et à t’accompagner, pas à pas.

Ci-dessous quelques pistes pour t’aiguiller en fonction de tes envies et de ce que tu recherches pour ce nouveau job.

Pour info, je ne suis affiliée à aucune de ces entreprises : je les ai soit testée personnellement, soit elles m’ont été fortement recommandés par des proches.

C’est parti !

Épisodes de podcast où je parle de ma reconversion professionnelle :

Eco-enthousiastes : épisode 11 – Parcours de vie : déclics et grands changements
Transitions : le podcast du média ID – L’Info Durable

Le bilan de compétences avant de changer de travail : c’est la base !

Le bilan de compétences, c’est un peu l’équivalent d’un conseiller d’orientation au lycée ! Quand on a envie de changer professionnellement, mais qu’on est ~~un peu~~ complètement dans le flou, réaliser un bilan de compétence permet de :

faire le point sur tes compétences professionnelles (hard skills) et personnelles (soft skills).
S’interroger sur tes aspirations et tes motivations – et donc mieux te connaître.
Creuser des nouvelles pistes d’évolution professionnelle.
Les confronter à la réalité en rencontrant des personnes dont c’est déjà le métier.
Réfléchir au plan d’action à mettre en place pour te lancer dans ce changement de job.

Le bilan de compétences est un droit. Ça dure environ 2 à 3 mois et peut être pris en charge par ton Compte Personnel de Formation (CPF) ou par Pôle Emploi. Profites-en !

🌿 À lire : Je pose ma dem’ : Pourquoi se lancer dans une reconversion professionnelle

Le bilan de compétences individuel

Le bilan de compétences individuel, c’est ce que j’ai fait en 2013. Après avoir rencontré plusieurs professionnels, j’en ai choisi un.

Avantages :

la relation individuelle entre le coach et le coaché.
La flexibilité au niveau des horaires.
Financement possible par le CPF.

Inconvénients :

Si tu t’es trompée de coach (ou qu’il a un carnet d’adresses peu fourni), t’es dans le caca. En l’occurrence, moi, je me suis un peu plantée dans mon choix !

Le bilan de compétences collectif pour changer de travail

À mon époque (dixit la vieille), les bilans de compétences collectifs n’existaient pas encore. Depuis, il y en a plein – et c’est vraiment une bonne chose.

L’avantage du collectif ? Et bien… La dynamique collective, justement !

La méthodologie reste globalement la même : partir de soi, ouvrir le champ des possibles, se confronter à la réalité du terrain et définir un plan d’action/formation.

En revanche, tu ne restes plus toute seule dans ton coin – ou en tête-à-tête avec l’expert : tu profites de toute la puissance du groupe pour te soutenir et avancer dans tes réflexions. Honnêtement, ça te rebooste un-truc-de-malade.

Parmi les entreprises qui le proposent, je te recommande :

Mon Job de Sens, mon chouchou pour changer de travail

Mon Job de Sens est idéal si tu souhaites retrouver du sens dans ton travail tout en contribuant au monde de demain. Je connais d’ailleurs la fondatrice et quelques membres de l’équipe : ils sont vraiment top !

Avantages :

des coachs qui ont une double expertise : orientation professionnelle et transition écologique et solidaire. Ils connaissent le secteur de l’intérieur (acteurs, enjeux, marché de l’emploi) et disposent d’un très bon réseau au sein de cet écosystème.
Le mix : ateliers collectifs, accompagnements et entretiens individuels, formations e-learning, rencontres avec la communauté (en présentiel et en ligne), un entretien de suivi 6 mois après la fin du parcours – et bien plus encore.
Financement possible par le CPF.

Inconvénients :

L’accompagnement est principalement en ligne, pas idéal si tu souhaites un lien en présentiel.

Ticket for Change, un incontournable dans l’ESS

Difficile de passer à côté de Ticket for Change quand on aspire à s’engager par son travail.

Leur programme, L’Exploration, propose un bilan de compétences 100 % en ligne, sur 9 semaines – soit 6 séances individuelles et 3 collectives. Financement CPF possible.

Ticket for Change, c’est vraiment un écosystème global et joyeusement militant pour t’épanouir et construire un nouveau modèle de société.

Switch Collective, tu peux y aller les yeux fermés !

Mon mari l’a fait, plein d’amis l’ont fait… C’est l’alternative n°1 aux bilans de compétences classiques. Et ils ont en plus ce petit côté décalé assez sympa !

Avantages :

Le Switch Collective propose 2 formules, en ligne ou en présentiel, mais aussi :
une plateforme digitale, comprenant des activités, des exercices d’approfondissement et des inspirations.
Un espace collaboratif, pour pouvoir échanger avec les formateurs et la promo à tout moment.
Un accès à vie à la Switch Family, pour accéder à une communauté de plus de 10.000 anciens participants depuis 2016.
Financement possible par le CPF

Inconvénient :

Le rythme est plus soutenu qu’en individuel. Il faut compter environ 22 h sur 8 semaines (pour la formule en ligne), 24 h sur 6 semaines (pour celle en présentiel).

Le Side Project

Tentée par l’entrepreneuriat, mais t’as pas d’idée, t’es frileuse ou tu ne veux pas tout plaquer ?

Et si tu te lançais dans un Side Project ?

L’objectif est de garder ton job, et en parallèle, creuser une idée pour voir si ça te plaît et si elle a un potentiel sur le marché.

C’est ce que j’ai fait avec Pose ta Dem’. À raison d’un module de formation en ligne par semaine pendant 3 mois, Pose te Dem’ t’accompagne étape par étape pour trouver ton idée, la tester et la valider avant ta reconversion.

Si ça t’intéresse, inscris-toi à la newsletter de Pose ta Dem’. Il y a une ou deux sessions de Side Project lancées par an – tu seras avertie ! En attendant, tu peux toujours télécharger leur Guide du Side Project pour commencer à creuser le sujet.

Avantages :

Le mix MOOC + séances de coaching individuelles et collectives + groupe privé sur Facebook. Ça dépote !

Un complément de revenu potentiel.
Une prise de risque limitée.

Inconvénients :

Le rythme est dense ! Ça demande un peu d’organisation pour bosser sur les modules en semaine. Compliqué si ton boulot actuel ou ta vie de famille te pompent déjà toute ton énergie.
Certaines clauses à respecter si tu es déjà salariée (exclusivité et non-concurrence).
Pas de financement CPF.

Créer ton entreprise

LiveMentor

LiveMentor, c’est un peu comme un paquet de biscuits : une fois que tu as mis le doigt dedans, tu lèches la moindre miette !

La boîte propose une plateforme complète de formations en ligne. En ce qui nous concerne, tu peux commencer par celle qui te permet de tester et valider ton idée puis créer ton entreprise.

Tu peux ensuite continuer à piocher dans leur catalogue, en fonction de ce que tu souhaites : développer des compétences techniques, mieux gérer ton temps ou ton activité, …

Avantages :

L’écosystème qu’ils ont réussi à créer : une communauté Facebook active et très utile, un livre, un magazine, …
Financement possible par le CPF.
Plusieurs fois par an, ils mettent en vente tout leur catalogue de formation à un prix défiant toute concurrence ! Pratique quand tu veux te former librement sans avoir besoin d’un mentor.
Une approche très réaliste de l’entrepreneuriat, éloignée du « star system de la start-up nation » : ça fait du bien !

Inconvénients :

100 % en ligne.

Makesense

Tu as une idée pour changer de travail ou un début de projet à impact que tu veux tester ? Makesense t’aide à changer le monde !

Une autre pépite qui propose une quantité de ressources et d’événements gratuits pour se former, des hackatons pour t’inspirer et tester, un incubateur et d’autres formules d’accompagnement qui sortent du lot.

Bref, perso, je suis gourmande… J’en redemande !

Le MOOC Ticket for Change, en partenariat avec HEC

Ce cours de 7 semaines a été co-construit avec les équipes de Ticket for Change, des professeurs d’HEC Paris, des coachs en leadership et en développement de projet, et plus de 55 pionniers. Ils t’apportent une grande diversité d’expériences et d’expertises.

Avantages :

c’est GRATUIT !!

Inconvénients :

Un peu de discipline et d’organisation : 20 h de cours sur 7 semaines 100 % en ligne.

La liste est loin d’être exhaustive pour t’aider à changer de job, mais j’espère qu’elle te donnera envie de creuser le sujet.

Quand on commence à agir en phase avec nos aspirations personnelles et éthiques, on remet de la cohérence interne entre nos valeurs et nos actes. Et même si le contexte actuel reste très incertain et anxiogène, l’alignement qu’on ressent remet du baume au cœur. De quoi avancer plus sereinement 😉.

Néanmoins, si tu ressens le besoin de repenser ton évolution professionnelle, mais dans un projet de vie plus global, alors je t’invite à découvrir l’accompagnement Bloom ! Bloom est un programme individuel idéal pour les femmes qui veulent tracer leur chemin, se réaliser, mais aussi contribuer au monde de demain.

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Clémence Aurore, improvisation théâtrale et reconversion professionnelle

Job de sens, Podcast

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